企業(yè)領導紀念冊設計-承載領導所在團隊榮譽

領導紀念冊需要圖形化的設計版面，一般是用戶準備好基本的領導和團隊的活動照片素材，作為原始素材進行內(nèi)容創(chuàng)作和方案制定工作。領導紀念冊設計方案在最初準備好的圖片、團隊個人作品、企業(yè)文化、組織架構(gòu)、主營業(yè)務成果，從紀念冊封面標題到領導紀念冊的內(nèi)頁設計細節(jié)，在專業(yè)的紀念冊設計過程，有嚴格的工作審核規(guī)范。

讓領導紀念冊方案承載團隊榮譽，在紀念冊方案中，實際上也是對企業(yè)文化、業(yè)務水平、企業(yè)發(fā)展成果、團隊工作風采等方面有了足夠的信息展示。來自同事祝福和寄語，團隊成員頭像墻等資料匯總，在每個紀念冊版塊有自己的設計主題，注意版塊之間的內(nèi)在關聯(lián)，按照邏輯關系串聯(lián)版塊與板塊，版塊與內(nèi)頁之間的詳情內(nèi)容，圍繞團隊和領導在企業(yè)工作的各項活動，比如公司慶典活動，商務活動等，豐富企業(yè)領導紀念冊的內(nèi)容方案，充分展示出企業(yè)團隊的青春活動和工作心情。

這次紀念冊版塊的主要內(nèi)容劃分在領導和企業(yè)活動、發(fā)展成果、集體榮譽等內(nèi)容。在企業(yè)年度企業(yè)獎勵與榮譽、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)創(chuàng)新、企業(yè)管理、企業(yè)改革及紀念領導活動等內(nèi)容設計方向。對于不同領導紀念冊方案的內(nèi)容具有公共特點也具有獨特性，選擇適合自己紀念冊方案的內(nèi)容，保持主次內(nèi)容、重點版塊重點分析等設計方法。

企業(yè)領導紀念冊設計，是用戶和設計公司的完整的紀念冊設計方案基礎上進行優(yōu)化工作的，完成領導紀念冊內(nèi)容排版和視覺設計，將領導團隊的光榮工作歲月及工作成果展現(xiàn)出來。